色。イロ・いろ

普段見慣れている道路も
秋になると

絵具がそこに落ちたような鮮やかさです。

緑の茂みの中に
流れる川の水面に
仕事を終えて帰る
車のフロントガラスに。

あちこちに楽しい筆の跡があります。

ふと思い出しました。

小学生の頃。

早く絵を描きたくて
そわそわしていたら
画用紙に絵具を一滴落としてしまい…

それはそれで綺麗だな〜
なんて思っていたら

「紙が台無しじゃない!」と
先生に怒られました。

え?

何も困らないのだけれどな。
先生の紙を汚したわけじゃないし。

絵具が綺麗だと
思ったらいけないの?

怒る前に『どうしたの?』と
聞いてくれたらいいのに。

そんな気持ちになりました。


こんなことばっかりで
しっかりしないと怒られる。
と、思えば思うほど

大事なプリントを破いてしまったり

忘れちゃいけないと思って用意すると
用意した場所がわからなくなったり。


とにかく一人で
バタバタしていたのだと思います。

通知表の生活欄には
毎学期欠かさず

・おっちょこちょい
・落ち着いて生活しましょう
・忘れ物が多い 
・喋りすぎる
・もっと周りを見て行動しましょう

 などが並んでいました。


そうすると…
 どうせわかってもらえない
 責められて当然
 自分のことは自分で庇わないと

と思う気持ちが育っていきます。

そして
「困っている」ことを
ごまかすために
「その場の対応力」や「言い訳」も
身についたかもしれません。


そう考えると
自分のスキルは

目指して「つけた」ものだけでなく
世の中を生きるために身に「ついた」こと
もあるかもしれません。

赤い葉っぱの中の、わずかにある黄緑が気になって仕方ありませんでした。
そこだけまだ、暖かいのかな。

保育の中でのスキルは
専門性に直結するものもあれば
素直さや優しさなど
人間性と言われるものも多くあります。

ほとんどの場合
性格や人柄で片付けられてしまいますが
自分はどんな人だっけ?
どんな保育士でいたいんだっけ?と
考えてみることで

日々の心がけや行動が変わっていくものですね。

中部の保育園のエントランス。
1歳児の子どもたちが、お散歩で出かけた先で作った作品だそうです。
その日に飾りたいと、主任さんがミルク缶と木の枝を用意されたとのこと。
保育園にいろいろな役割の人がいることの大切さが伝わってきます。

先日
園内研修にお邪魔しました。

年3回の研修で
今回は保育環境について考える回でした。

どのようなテーマであっても
大切なことは『自分で考え』
『みんなで話し合う』ことです。

講師は「理論」をもとに
「ヒント」や「機会」を与える存在です。

「答え」は
それぞれの日々の実践の中にあります。
受講者の皆さんがそのことを承知して
自分たちで考え
答えを出していく過程を
ご一緒することも
講師の役割ですね。

ということは
子どもたちとの関わりも
大人の答えを教えたり
押し付けたりすることではないのではないかな〜

管理者と保育士さんの関係も
似たようなことがあるような気がするなぁ〜

なんて思いながら
園内研修の度に
自分の振る舞いを考える機会を
いただいています。



2020.11.21 がじゅまる情報局

役割と業務について

マネジメントを学ぶ際に、多くの受講生がつまづきやすい『役割』と『業務』のワーク!
難しさの原因は
「これまで考えたことがない」
「役割がまたがっている」
「業務が見えていない」
ことにあります。

それぞれについて、整理してみましょう。


山登りに例えると…

目的と仕事(実際にやること)で分けて考えてみると、
すんなりと考えられるかもしれません。

人材育成で見てみましょう。

人材育成を園長の役割に書いた場合、
業務を書き出すうちに
『これは主任の業務だな?』
『この業務は必要かな?』
『何か足りない気がする』 と、考えが深まっていきますね。

真面目に考えれば考えるほど、膨大に出てくることもあります。

そして
「人材育成」▶︎「園内研修」の先に
「企画」「運営」「司会」「テーマの選定」「資料の用意」など、まだまだ細かい作業や準備が続きます。

奥が深いですが、今回は、全体が把握できれば十分です。


では、ワーク5をみてみましょう。

保護者に対する、子育て支援の場合は

園長 …
苦情解決窓口の設置
園だよりでの保育の説明
主任 …
担任やミドルリーダーからの相談に乗る
地域の子育て支援の情報のリサーチ

などが考えられます。

そして園によって、業務分担に違いがあって当然です。

このワークは
「いろいろな業務があること」
「目標を達成するために必要なこと」
を知ることが、目的です。

園の現状を確認し、
これが必要だな?と思うものは
赤字で追加してみてください。

真面目に取り組むほど、
次から次へと疑問が湧いてくるものです。
わからないことに不安になった後は
「前進している証拠!」
「講師に聞いてみよう」と、
学ぶ自分をどんどん育てていってくださいね!

一緒に学びを続けていきましょう。


2020.10.25 がじゅまる情報局