第2回 フォローアップ研修 QandA

45歳以上の保育士さんに向けた
「新人保育士とのコミュニケーションの取り方」
というテーマで、オンライン研修を行いました。

小規模での開催ということもあり、皆さんのお顔を拝見しながら、犬種を実施させていただきました。


その時にいただいたQandAを、資料と音声でお伝えします。

次回の研修は、

6/15(月) ③ 保護者支援との考え方と、園内での役割分担

6/26(金) ④ 45歳以上の保育士さんのリーダーシップの育て方

の予定です。お申し込みお待ちしております。

資料の一部です!

2020.05.28 がじゅまる情報局

新人育成って?

新年度が近づき、がじゅまる情報局に届く声にも変化が生まれています。


主任やミドルリーダーからは

・主体的な心を育むためには?
・どんなスキルから育てていけばいいのかな?
・私たちの育成方法は、正しいのかな?

養成校の学生さんからは

・自分の学んできたことが活かされるかな?
・新人に求められていることは何だろう?
・何から身につけていけばいいのだろう…

といった声が届いています。

新人育成における主任やミドルリーダーの役割を3つ挙げるとしたら、

  1. 時間をかけて育てていくものと、すぐに身につけたほうがいいものの整理
  2. 何があっても、園の職員として仲間であること
  3. 新人保育士が素直な心でいられるための信頼関係

です。

一つ一つを細かく考えていくと、主任やミドルリーダーに必要な『スキル』もわかってきます。

園全体での共通の理解を持津ことで、新人保育士に「希望」を持って仕事に当たってもらうことにつながります。


来週は、

  1. 時間をかけて育てていくものと、すぐに身につけたほうがいいものの整理
  2. 何があっても、園の職員として仲間であること
  3. 新人保育士が素直な心でいられるための信頼関係

について、一つずつ説明していきますね。


研修会も企画しました。是非ご参加ください!

お申し込みはこちら

2020.02.21  がじゅまる情報局