面談のための3つの知識

年末になると、何かと面談が増えるものです。

特に、来年度のに向けた面談となると、「用意する側(管理職)」も「受ける側(職員)」も、とてもドキドキしますね。

面談は、「対等に、将来に向けて話をすること」が前提です。

説教したり、プライベートを聴き出したり、説得の場面ではありません。

かといって、過度に褒めすぎて、相手を一時的に気持ちよくするものでもありません。


冷静かつ、効率的に面談をするために、必要な知識を3つにまとめました。

基本は、保護者との面談の場合でも同じです。

  • 相手が話しやすい状態を作ること
  • そのために、思いやりを持った行動をとること
  • 環境についても配慮すること

相談室の環境についての記事も、書いていこうと思います。


2019.12.13  がじゅまる情報局

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