やっぱり必要なことは…

「キャリアアップ研修が始まり、ミドルリーダーの学ぶ機会は保障されたものの、園の要である主任保育士は、これまで通り。」

ということに、危機感を感じていたこともあり第一回主任保育士研修会を企画しました。

それに伴って取った、事前アンケートで、「なるほど!」と思う結果が出たので、今日はそのことについて記載します。


主任保育士として課題だと感じることは、以下の通りです。

1・園内の人材育成

2・園内の保育スキルの向上

3・管理職としての自己成長


これまで、園内で試行錯誤実践をしてきた園も多いはずです。

その証拠に、法人・園長との共通認識が課題であると答えた先生方が低いのだと考えられます。

特に、管理職としての自己成長という部分は、ただ目の前のことを一生懸命やる。ということでは、達成できません。

1・園の中を見渡し 2・目標を設定し 3・必要なスキルを特定し 4・日々努力を重ねる

というプロセスが必要です。

次回も、人材育成について書く予定です。


それぞれの園の主任保育士、ミドルリーダーが、「園内で仕事をしながら、成長を実感できる」ための研修や講座を企画していこうと思います。

2019/08/22 がじゅまる情報局

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